First Visit

全国どこからでも、
労務の相談を身近に。

「手続きの進め方がわからない」「就業規則を見直したい」。まだ相談内容が固まっていない段階から、オンラインで現状を伺い、必要な支援を整理します。

経営者と社会保険労務士が、労務資料を見ながら相談しているイラスト

Our Policy

私たちが大切にしていること

制度として正しいことと、現場で無理なく続けられること。その両方が揃って、労務管理は安定すると考えています。

電子申請やオンライン面談を活用しながら、会社の人数や担当体制に合う形で、必要な手続きと労務管理を一緒に整えます。

For You

このようなご相談に対応します

01

手続きの負担を減らしたい

入退社や扶養異動、産休・育休などの社会保険・労働保険手続きを整理したい。

02

規程を現在の運用に合わせたい

就業規則が古い、実際の働き方と合っていない、見直すべき箇所がわからない。

03

日々の労務相談先がほしい

採用、労働時間、休職、退職などについて、判断に迷ったときに継続して相談したい。

04

オンラインで完結させたい

訪問や紙の郵送をできるだけ減らし、電子申請とデジタルでの資料共有を活用したい。

How We Start

まずは現状を伺い、支援範囲を明確にします。

01ご相談

現在の困りごとや、ご希望を伺います。

02内容整理

必要な確認事項と支援範囲を整理します。

03ご提案

進め方、役割分担、見積をご案内します。

04支援開始

合意した範囲とスケジュールで着手します。